Se procede a la corrección en el listado de candidatos que han quedado en bolsa, para la sustitución de Técnico Orientador para el proyecto AME.

A continuación se hace publica las puntuaciones definitivas y la persona selecciónada para el puesto de Técnico Orientador Laboral, proyecto AME.

Habiendose producido error en el Anexo I de las bases para el proceso de selección de un Técnico Orientador Laboral para el proyecto enmarcado en la Orden HAC /56/2016 de 20 de octubre, para proyectos de Mejora de la Empleabilidad 2017  (AME), se procede a la publicación de la correción de error en dicho Anexo I.

Se hace pública las valoraciones de los candidatos presentados y que reunen todos los requesitos establecidos en las bases, para el proceso de selección de un Tècnido medio Orientador de Empleo, para el proyecto AME. Asi mismo y tal y como establece la Base Sexta, se convoca a los 5 aspirantes con mayor puntuación para la fase de entrevista. Estas tendrán lugar el proximo 3 de febrero, en la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento del Los Corrales de Buelna, sita en la C/ Almirante Pero Niño,9-bajo.

El Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna, abre el plazo de presentación de solicitudes para el proceso de selección de 1 Técnico Medio con perfil de Orientacion para el Empleo.  La solicitudes podrán ser presentadas desde el 20 de enero hasta el 26 del mismo mes, en el Regristro General del Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna o por cualquiera de los medios señalados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicasy del Procedimiento Administrativo Común. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. En el supuesto de que las solicitudes se presenten por conducto diferente del Registro General del Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna, deberá remitir dentro del plazo de presentación de instancias vía correo electrónico a la dirección de email. Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., copia de la solicitud con la acreditación fehaciente de la presentación en plazo de la misma, careciendo de valor definitivo en tanto no tengta registro de entrada en el Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna.

Las Bases , el Anexo I (Convocatoria y Baremación) y Anexo II (Solicitud) podran ser descargadas desde la página web. 

Se hace publica la lista provisional de candidatos/as para la provisión por concurso-opisición mediante promoción interna de 5 plazas de administrativo vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna

El consejero de Economía, Hacienda y Empleo, Juan José Sota, ha clausurado en Los Corrales de Buelna el taller de empleo Apoyo familiar II, fruto de la colaboración entre el Ayuntamiento la Consejería arriba mencionada y el Servicio Cántabro de Empleo a través del que se han formado 15 personas en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. En la clausura también han estado presentes la alcaldesa, Josefina González, quien adelantó que ya se está proyectando otro proyecto semejante para el año que viene. También asistió el director general del Servicio Cántabro de Empleo, José Manuel Callejo, y la concejala de Servicios Sociales, Isabel Fernández, además de responsables del taller de empleo.
El consejero ha destacado que uno de los objetivos prioritarios del Gobierno de Cantabria es la formación de calidad para generar más "oportunidades" ante las todavía elevadas cifras de desempleo y el bajo nivel de cualificación de parte de los desempleados cántabros..
El consejero ha resaltado la importancia del proyecto clausurado, al que la Consejería ha destinado 110.578,50 euros, de cuales 71.554,50 euros (64,71%) se ha destinado a salarios y Seguridad Social, ya que la formación ha sido en un entorno real de trabajo a través de un contrato para la formación y el aprendizaje por el Ayuntamiento.
Los participantes se han cualificado en atender a personas dependientes con procedimientos para que puedan mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno, gracias a la combinación de una formación teórica y práctica profesional en las residencias y centros de día del entorno. Este proyecto "se suma" a otros puestos en marcha este año en el municipio a través del Servicio Cántabro de Empleo,